Beibiloun -johtaminen

Beibiloun -johtaminen on johtamista, jossa johdettaville ollaan ystävällisiä, jossa johtajat ovat aina johdettavien ulottuvilla ja jossa ruoka on hyvää. Babylon on raamatussa lasten johtama valtakunta. (Ollila 2009, 164–165.)

"Rajan tulee liittyä unelman toteutumiseen!" (mukaillen Ollila 2008, 167).

"Rajan asettaja voi opettaa ja valvoa rajaa vain esimerkillään" (Ollila 2008, 167).

"Nopean muutoksen monikulttuurisessa maailmassa oma ymmärrys rajojen asettamisen vastuusta on tärkeämpää kuin koskaan. Rajojen on suojattava positiivisia arvoja" (mukaillen Ollila 2008, 165).

Lasten kasvatus on pelkkää muutosta, joka edellyttää uusia unelmia ja rajoja. Kasvatuksen tehtävä on luoda ihmiselle taito asettaa hyödyllisiä rajoja ja taito oppia ylittämään elämää rajoittavia rajoja. Johtaminen on vastuuta hyödyllisten rajojen asettamisesta. (Ollila 2009, 165.)

"Väite, että lapsi kasvaa sillä, että hänelle luodaan turhaumia, on mieltä vailla. Lapsi oppii vanhemmiltaan vain itse tuottamaan turhautumia" (mukaillen Ollila 2009, 167.)

"Työntekijälle luotu turhauma heikentää tuottavuutta. Työn rajat on soviteltava työntekijäkohtaisesti, muuten yritys on suurissa vaikeuksissa" (mukaillen Ollila 2008, 168.)

Johtajan tehtävä ei ole luoda johdettavilleen turhaumia. Johtajan tehtävä on luoda johdettavilleen keinoja käsitellä turhaumia. (Ollila 2009, 167.)

PS. ... Beibiloun -valmentautuminen...

KIRJALLISET LÄHTEET:
Ollila, Maija-Riitta. 2008. Lauman valta. Juva: Edita Bookwell.